Programa de Formación:
60 Horas para Transformar tu Comunidad
12 módulos, 4 fases y 26 semanas de formación para líderes comunitarios, fundadores de cooperativas y enlaces municipales. Cada módulo produce un entregable aplicable a una cooperativa real.
Cuatro Fases, 26 Semanas
Haga clic en cada fase para ver los módulos que la componen
Las 60 horas sincrónicas se completan en la Semana 25; la Semana 26 se dedica exclusivamente a la ceremonia de graduación. La Semana 9 es un receso para acomodar festivos regionales o períodos de alta demanda laboral en las comunidades participantes. Las semanas 14 y 22 no incluyen sesión de contenido nuevo: se reservan para retroalimentación entre pares y consolidación de entregables.
Plan Curricular Completo
Cada módulo combina pre-clase asincrónica, taller principal y un entregable post-clase
M1 · Fundamentos Legales y Formación Cooperativa
Asociación, cooperativa o SAS; Decreto 2236 y CREG 101 072; registro RUCE y Supersolidaria; cuándo aplica la Consulta Previa (FPIC).
Fase 1 · 6 horas →M2 · Gobernanza Cooperativa Democrática
Los 7 principios de la ICA; Consejo de Administración vs. Junta de Vigilancia; conducción de asambleas; transparencia financiera e inclusión de género.
Fase 1 · 5 horas →M3 · Membresía, Reclutamiento y Participación
El embudo de reclutamiento; nudges conductuales éticos; onboarding que reduce la deserción; estructura de aportes y excedentes.
Fase 1 · 5 horas →M4 · Datos, Registro y Cumplimiento
Los seis flujos de datos para «investment readiness»; RUCE en la práctica; KoBoToolbox sin conexión; Ley 1581 de protección de datos.
Fase 1 · 4 horas →M5 · Plataforma de Gestión Cooperativa
Socios, aportes, facturación y monitoreo; CoopEnergía y el modelo de datos de Econobis; respaldo y continuidad operativa.
Fase 2 · 5 horas →M6 · Financiamiento y Modelo Económico
PPA, net-billing, carbono y RECs; FENOGE, FAER, SGR, Bancóldex y GCF; blended finance; modelo a 10 años con VPN, TIR, repago y DSCR.
Fase 2 · 6 horas →M7 · Permisos, Conexión y Normatividad
RETIE; el Operador de Red como cuello de botella; registro CREG y UPME; net-billing bajo Resolución 174; permisos ambientales y municipales.
Fase 2 · 5 horas →M8 · Capacitación de Formadores
Andragogía; diseño de una presentación comunitaria; técnicas de facilitación; el modelo de coaches de Energie Samen Academy.
Fase 2 · 4 horas →M9 · Compartir Energía y Excedentes
Intercambio virtual y cuentas contables; CREG 101 072; prorrateo, consumo histórico y valor de Shapley; resolución de disputas.
Fase 3 · 5 horas →M10 · Gestión de Calidad y Riesgos
El Sello de Calidad y la diligencia debida; mantenimiento preventivo de 100 kWp; registro de riesgos 5x5; pólizas y paramétricos climáticos.
Fase 3 · 4 horas →M11 · Incidencia y Políticas Públicas
Alcaldía vs. concejo municipal; matriz de poder-interés; nota de política alineada al PND 2026-2030; elevator pitch de 60-90 segundos.
Fase 3 · 4 horas →M12 · Proyecto Integrador (Capstone)
Plan de negocio integrador; data room de inversionista; pitch de 15 minutos ante panel; revisión entre pares y hoja de ruta a 12 meses.
Fase 4 · 7 horas →Tres Canales, Un Solo Programa
Cada módulo se entrega simultáneamente por tres canales complementarios
Contenido estructurado, evaluaciones, foros y certificación
El LMS es la columna vertebral del programa: aloja el contenido estructurado de los 12 módulos, las evaluaciones, los foros del cohorte y la certificación final.
Tecnología: Moodle con quizzes en formato GIFT y contenido interactivo H5P.
Es también donde vive el portafolio: cada entregable de módulo se sube aquí y se califica contra la rúbrica del módulo correspondiente.
Q&A bajo demanda, refuerzo y micro-quizzes por WhatsApp
El bot de aprendizaje resuelve preguntas bajo demanda, refuerza los conceptos clave y entrega micro-quizzes directamente por WhatsApp — el canal de comunicación dominante en comunidades rurales y periurbanas colombianas.
Tecnología: WhatsApp Business API con flujos estructurados.
El bot sostiene la repetición espaciada del programa: al día 7 después de cada sesión envía preguntas de repaso sobre los conceptos clave, y al día 21 repite una versión más corta para reforzar la retención a largo plazo.
Coaching personalizado, revisión de documentos y práctica adaptativa
El tutor IA acompaña de forma individual: revisa los borradores de estatutos, modelos financieros y notas de política antes de que lleguen al facilitador, y ofrece práctica adaptativa según el nivel de cada participante.
Tecnología: asistente basado en Claude con contexto del proyecto de cada participante.
Cada módulo sigue un ciclo de aprendizaje de tres momentos:
- Pre-clase (asíncrono, 30 min): video corto + lectura + quiz por WhatsApp.
- Sesión principal (2-3 horas): taller con actividades grupales, ejercicios prácticos y análisis de casos.
- Post-clase (1 hora): entregable práctico aplicable a la cooperativa real + repetición espaciada.
El currículo está inspirado en Energie Samen Academy (Países Bajos), EUCENA (UE), REScoop COOLKIT (UE), CDA (Filipinas) y Samsø Energy Academy (Dinamarca), adaptado al contexto colombiano.
Los 9 Criterios de Graduación
Nueve requisitos obligatorios (GR1-GR9). No hay excepciones.
GR1 · Asistencia mínima
El participante debe asistir al menos al 85% de las horas sincrónicas programadas (51 de 60 horas). Las ausencias justificadas por fuerza mayor pueden compensarse mediante sesiones de recuperación grabadas más un cuestionario de verificación.
GR2 · Entrega completa del portafolio
Todos los entregables de los 12 módulos deben estar completos y aprobados, con una calificación mínima de 60/100 en cada uno.
GR3 · Proyecto integrador aprobado
El plan de negocio final de la cooperativa debe obtener una calificación mínima de 70/100, evaluado por un panel de al menos dos facilitadores.
GR4 · Diagnóstico técnico-financiero validado
El participante debe presentar un diagnóstico de línea base de su cooperativa validado con datos reales, no hipotéticos.
GR5 · Comprensión regulatoria demostrada
Aprobación de la evaluación sobre el marco normativo colombiano con nota mínima de 70/100.
GR6 · Modelo financiero funcional
Entrega de un modelo financiero (hoja de cálculo) que proyecte flujo de caja, retorno de inversión y estructura de financiamiento a al menos 10 años.
GR7 · Simulación de pitch ante inversionistas
Participación en al menos una simulación de presentación ante un panel evaluador que incluya representantes externos.
GR8 · Evaluación entre pares completada
Haber completado las rondas de retroalimentación entre pares establecidas en el cronograma, tanto como evaluador como evaluado.
GR9 · Compromiso de aplicación post-programa
Presentar un plan de acción a 12 meses que detalle los pasos concretos que la cooperativa tomará para avanzar el proyecto energético.